Susret za podizanje svijesti u Beču: održivost, radna mjesta i poduzeća

ACCELERAS, partner projekta X-VET iz Beča, organizirao je 25. kolovoza 2026. susret za podizanje svijesti o održivosti namijenjen stručnjacima na početku karijere i naučnicima. Cilj je bio pomoći mladima na početku radnog vijeka da razumiju izazove koji stoje iza zelene, digitalne i gospodarske tranzicije — i što one znače za njihov vlastiti posao, za poduzeća u kojima rade i za prilike koje ih čekaju.

Zašto je održivost važna na poslu

O održivosti se često govori kao o temi za vlade i velika poduzeća. Za naučnike i mlade stručnjake ona je mnogo bliža svakodnevnom radu: mijenja to koje vještine poslodavci traže, kako se osmišljavaju proizvodi i usluge, kako se upotrebljavaju resursi i koja se nova radna mjesta pojavljuju. Europska istraživanja upućuju na isto — nedavna studija Cedefopa o internetskim oglasima za posao pokazuje koja su zanimanja potrebna za zelenu tranziciju i zašto je strukovno obrazovanje i osposobljavanje ključno za popunjavanje tih radnih mjesta.

Od izlaganja do rasprave

Susret je započeo kratkim izlaganjima, a nakon svakog su uslijedila pitanja i rasprava:

• Tko smo mi: ACCELERAS se predstavio kao partner za učenje i razvoj koji djeluje u području korporativnog obrazovanja, istraživanja i inovacija, stručnog osposobljavanja i multimedijske produkcije.
• Održivost je holistička: prava rješenja moraju istodobno obuhvaćati društvenu dimenziju (vještine, uključivost, dobrobit), ekološku dimenziju (klima, resursi, otpad) i gospodarsku dimenziju (radna mjesta, rast, upravljanje).
• X-VET: sudionici su se upoznali s projektom i njegovim rezultatima — Priručnikom za integriranu održivost, MOOC-om X-VET s mikroučenjem uz elemente igre, hackathonima o održivosti i pripadajućim vodičem te certifikacijom usklađenom s europskim pristupom mikro­kvalifikacijama.

U raspravama su te ideje povezane s vlastitim osposobljavanjem i radnim mjestima sudionika te s prilikama koje tranzicije otvaraju poduzećima i ljudima koji žele pokrenuti nešto novo.

Dizajnersko razmišljanje i mini-hackathon

U drugom dijelu sudionici su radili u malim skupinama. Slijedeći metodu dizajnerskog razmišljanja, svaka je skupina preuzela jedan izazov održivosti, definirala problem, razvila ideje i najperspektivniju od njih pretočila u koncept na flipchartu — mini-hackathon u formatu koji X-VET razvija za ustanove za strukovno obrazovanje.

Jedna je skupina, primjerice, razvila „CryptoEnergy”: digitalno tržište na kojem kućanstva mogu izravno kupovati i prodavati električnu energiju, uz trgovanje među korisnicima (peer-to-peer) putem blockchaina i uz pametne dvosmjerne energetske mreže. Skupina je krenula od problema — troškova distribucije preko trećih strana, kućanstava koja ne mogu dijeliti ni prodavati svoj višak energije te ograničenih mogućnosti pohrane energije iz obnovljivih izvora — i odvagnula prednosti, kao što su transparentnost i sigurnost, otpornija mreža, upravljanje energijom u stvarnom vremenu, veće sudjelovanje potrošača i energetska neovisnost, naspram rizika: visokog početnog ulaganja, visokih troškova održavanja, prijetnji kibernetičkoj sigurnosti i potrošnje energije samog blockchaina.

Ovakvo zajedničko odvagivanje ekoloških, gospodarskih i društvenih učinaka upravo je način razmišljanja koji se na susretu nastojao uvježbati.

Vrlo pozitivne povratne informacije

Sudionici su dali vrlo pozitivne povratne informacije o formatu — kombinaciji kratkih izlaganja, otvorene rasprave i praktičnog rada u skupinama — i preporučili da se češće primjenjuje.

Što to znači za X-VET

Ovakvi susreti prenose pristup projekta X-VET izvan partnerskih ustanova i pokazuju kako održivost može postati opipljiva mladima na početku karijere. To je iskustvo koristan doprinos Vodiču za hackathone o održivosti i lokalnim hackathonima koje X-VET priprema za ustanove za strukovno obrazovanje u partnerskim zemljama.

Želi li Vaša organizacija organizirati sličan susret ili saznati više o projektu X-VET? Javite nam se putem stranice za kontakt.